30%-regeling voor kennismigranten

Aanvullende diensten

Vraag naar onze efficiënte wijze van aanvragen van de 30%-regeling.

All About Expats

30%-regeling

Als een Kennismigrant in Nederland komt werken, wordt hij of zij mogelijk geconfronteerd met extra kosten, zogenaamde extraterritoriale kosten.

De 30%-regeling is een Nederlandse belastingfaciliteit die is gericht op het aantrekken van buitenlandse werknemers met een specifieke expertise om in Nederland te werken.

Na goedkeuring door de Belastingdienst mag All About Expats de kennismigrant maximaal 30% van zijn of haar loon, inclusief terugbetaling, belastingvrij verstrekken.

Aanvullende diensten

IBAN-dienst

Wij kunnen je helpen met het openen van een Nederlandse bankrekening.

Onze IBAN-dienst >

Zorgverzekering

Wij kunnen je helpen bij het afsluiten van een zorgverzekering in Nederland.

Onze zorgverzekeringen dienst >

Wanneer wordt aan de voorwaarden van de 30% regeling voldaan?

De kennismigrant heeft een arbeidsovereenkomst.
De kennismigrant is geworven uit een ander land.
De kennismigrant heeft een specifieke expertise (vereiste expertise).
Er is een inkomstennorm van toepassing die elk jaar wordt geïndexeerd.
De kennismigrant woonde meer dan 16 maanden van de 24 maanden vóór zijn of haar eerste werkdag in Nederland op meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens.
De belastingdienst heeft een beslissing genomen waaruit blijkt dat de 30% regeling kan worden gebruikt.

Wat kan All About Expats voor mij betekenen?

Submitting applications for Highly Skilled Migrants who qualify for the 30% facility.
In collaboration with our partner we request the 30% facility for you in an efficient manner.

Belangrijk om te weten

De 30% regeling mag maximaal 5 jaar worden toegepast.
Je werkgever moet de aanvraag binnen 4 maanden indienen na je 1e werkdag in Nederland. Anders kan de 30% niet meer met terugwerkende kracht toegepast worden.
Kosten van een Internationale School kunnen, naast de 30% regeling, extra netto vergoed worden door je werkgever.
Met de 30% regeling kun je je niet-Nederlandse rijbewijs omwisselen.
Als je van werkgever wisselt kun je de 30% regeling voortzetten mits je binnen drie maanden een nieuwe arbeidsovereenkomst bent aangegaan met je nieuwe werkgever. Je nieuwe werkgever moet wel opnieuw een aanvraag indienen.