Organisaties die niet-EU-burgers in dienst willen nemen, komen erachter dat de arbeids-, immigratie-, HR- en salarisadministratie tijdrovend en kostbaar is. Met payrolling kan de rompslomp die komt kijken bij het aannemen van een kennismigrant allemaal worden uitbesteed. ls materiële werkgever blijf jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en toezicht op de werkvloer.
Wij zorgen voor de rest.