De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zorgt ervoor dat jij als werknemer profiteert van werken via een payrollovereenkomst. Een payrollwerknemer heeft precies dezelfde rechtspositie als de werknemers die bij het inlenende bedrijf zelf in dienst zijn.
Jij hebt onder meer recht op dezelfde contractvormen en arbeidsvoorwaarden. Je hebt onder andere recht op dezelfde contractvormen en arbeidsvoorwaarden. Dit betekent bijvoorbeeld dat je als payrollwerknemer maximaal 3 jaar kunt worden ingezet op basis van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Ontvangen collega’s die direct bij de opdrachtgever op de loonlijst staan bonussen of extra vakantiedagen? Dan heb jij ook recht op deze beloningen en arbeidsvoorwaarden.
