Is jouw (toekomstige) werkgever geen referent van de IND? Dan kan je niet rechtstreeks voor deze werkgever werken. Je loopt het risico op intrekking van jouw verblijfsvergunning, al dan niet met van een verblijfsgat.

Jouw werkgever moet een erkend referent zijn om jou in dienst te kunnen nemen, hiervoor kan hij een aanvraag indienen bij de IND. Gelukkig kan onze sponsoring dienstverlening uitkomst bieden tijdens de aanvraagperiode.

Wij kunnen jou helpen met een succesvolle immigratie naar Nederland door:

  • Advies te geven over de kennismigrantenregeling;

  • Alles te regelen met betrekking tot jouw immigratie en (indien van toepassing) die van jouw gezinsleden;

  • Het bieden van stapsgewijze begeleiding bij de toelatings- en verblijfsaanvraag en (indien vereist) de MVV-aanvraag;

  • Het bieden van hulp bij het legaliseren van benodigde akten;

  • Het maken van afspraken bij de ambassades voor het ophalen van de MVV;

  • Het maken van afspraken met gemeenten voor de registratie;

  • Het regelen van de aanvraag voor de 30% regeling;

  • Het bieden van een (tijdelijke) payroll oplossing als jouw (toekomstige) werkgever (nog) geen erkend referent van de IND is.