<div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-23 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:0;--awb-flex-shrink-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:0;--awb-flex-shrink-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"> Ben je als kennismigrant in Nederland komen werken? En wil je jouw partner en kinderen naar Nederland halen? Dan kan dat op basis van een verblijfsvergunning bij een gezinslid in Nederland. Wij kunnen jouw gezin helpen bij een succesvolle immigratie naar Nederland door het verzorgen van de vergunningaanvra(a)g(en) en het verzamelen van de vereiste documenten die nodig zijn voor een soepel proces.

IND Sponsoring

Elke organisatie kan jou als kennismigrant aannemen.

Contact

Wij helpen je snel aan het werk te gaan

Heb jij jouw droombaan in Nederland gevonden, maar heb jij een nationaliteit van buiten de Europese Unie? Dan heb jij een werkvergunning nodig om legaal in Nederland te kunnen werken. All About Expats kan helpen dit proces makkelijker voor jou en jouw werkgever te maken.

Als je wilt werken voor een bedrijf dat (nog) geen erkend referent is van de Nederlandse Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) dan kan All About Expats jou helpen door de rol van sponsor namens jouw werkgever over te nemen. Organisaties die nog geen erkend referent zijn kunnen gebruik maken van onze payrolling- en immigratiediensten waarbij zij het werkgeverschap en de sponsoring (tijdelijk) aan ons uitbesteden.

Zo kan jij zorgeloos en snel starten met jouw nieuwe baan.

Hoe onze IND Sponsoring werkt

Jij treedt bij All About Expats in dienst als werknemer, hierdoor worden wij jouw IND sponsor. Voor de duur van de opdracht, zoals overeengekomen met het inlenende bedrijf, word jij vervolgens op exclusieve basis bij jouw opdrachtgever te werk gesteld.

Wij regelen alle werkgever gerelateerde zaken, de vergunningaanvraag, immigratie en relocatie naar Nederland en, indien van toepassing, de toepassing van de 30%-regeling.

Onze IND Sponsoring dienstverlening is inclusief

Immigratie en relocatie

IND erkend referentschap

Aanvragen en toepassingen 30%-regeling

(indien van toepassing)

Sponsoring service

Immigratie en relocatie

Wil je werken in Nederland als kennismigrant? Of werk je momenteel in Nederland als kennismigrant en heb je een nieuwe baan gevonden?
Vaak merken wij dat werkgevers onbekend zijn met de vereisten om met niet-EU kandidaten te werken en daarom uit onwetendheid terughoudend zijn om hen in dienst te nemen.

Dit is waar wij kunnen helpen.

Door gebruik te maken van onze IND sponsoring, nemen wij de immigratieprocedure van jouw opdrachtgever over. Samen met onze partners, bieden wij jouw opdrachtgever volledige assistentie met alle juridische zaken en ondersteunen wij jou en (eventueel) jouw gezinsleden bij de relocatie naar Nederland

Wat is inbegrepen:

Volledige ondersteuning bij de immigratie en afhandeling van jouw vergunningsaanvraag van kennismigrant.
Volledige ondersteuning bij de immigratie en afhandeling van de vergunningsaanvra(a)g(en) voor jouw gezinsleden (indien van toepassing) .
Kennispartner voor alle relevante IND-zaken en het regelen van afspraken met de IND.
Het regelen van jouw afspraken met de IND.
Ondersteuning van de kennismigrant bij het verkrijgen van een BSN.
Ondersteuning bij het openen van een bankrekening.
Ondersteuning bij het aanvragen van een zoekjaar hoogopgeleiden .

Meer over immigratie en relocatie

Regeling kennismigranten 2026beheerder2026-01-06T11:25:32+00:00

Regeling kennismigranten 2026

Nederland heeft een regeling speciaal voor kennismigranten. Deze regeling maakt het voor bedrijven eenvoudiger en sneller om kennismigranten van buiten de eurozone in dienst te nemen.

Kort gezegd vergemakkelijkt de kennismigrantenregeling de toelatingseisen en aanvraagtijd voor kennismigranten en hun werkgevers. Niet ieder bedrijf kan gebruik maken van de kennismigrantenregeling en ook niet iedere migrant van buiten de EU komt hiervoor in aanmerking. Er zijn een aantal voorwaarden voor de werkgever en voor de kennismigrant.

De voorwaarden voor deze regeling zijn:

De werkgever is een erkend referent van de Nederlandse Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).
De kennismigrant heeft een ondertekende arbeidsovereenkomst van minimaal drie maanden bij een Nederlandse werkgever.
De werkgever betaalt minimaal het salariscriteria voor kennismigranten.
De kennismigrant moet een marktconform loon ontvangen.
De kennismigrant heeft een geldig paspoort, een Nederlandse zorgverzekering en vormt geen bedreiging voor de nationale veiligheid.

Salarisnorm voor het aannemen van een kennismigrant.

Een van de vereisten voor het aannemen van een kennismigrant is een salarisnorm. Dit zijn bruto maandsalarissen en de hoogte daarvan verschillen per categorie.

As of January 1, 2026 the minimum income norm for highly skilled migrants has been set at:

Highly skilled migrant	2026*	2025*
Verlaagd salariscriterium	€ 3.122	€ 2.989
Onder de 30 jaar	€ 4.357	€ 4.171
30 jaar of ouder	€ 5.942	€ 5.688

* Excl. 8% vakantietoeslag

De IND controleert ook:

Of de kennismigrant vaardigheden en ervaring heeft die in Nederland relatief schaars zijn;
Of de kennismigrant een hoger opleidingsniveau heeft (minimaal bachelor);
Of de kennismigrant een specialisatie heeft (bijvoorbeeld in IT, engineering of science).

Vergunning aanvraag aanverwante dienstenbeheerder2024-03-21T12:29:00+00:00

Vergunning aanvraag aanverwante diensten

Is jouw (toekomstige) werkgever geen referent van de IND? Dan kan je niet rechtstreeks voor deze werkgever werken. Je loopt het risico op intrekking van jouw verblijfsvergunning, al dan niet met van een verblijfsgat.

Jouw werkgever moet een erkend referent zijn om jou in dienst te kunnen nemen, hiervoor kan hij een aanvraag indienen bij de IND. Gelukkig kan onze sponsoring dienstverlening uitkomst bieden tijdens de aanvraagperiode.

Wij kunnen jou helpen met een succesvolle immigratie naar Nederland door:

Advies te geven over de kennismigrantenregeling;
Alles te regelen met betrekking tot jouw immigratie en (indien van toepassing) die van jouw gezinsleden;
Het bieden van stapsgewijze begeleiding bij de toelatings- en verblijfsaanvraag en (indien vereist) de MVV-aanvraag;
Het bieden van hulp bij het legaliseren van benodigde akten;
Het maken van afspraken bij de ambassades voor het ophalen van de MVV;
Het maken van afspraken met gemeenten voor de registratie;
Het regelen van de aanvraag voor de 30% regeling;
Het bieden van een (tijdelijke) payroll oplossing als jouw (toekomstige) werkgever (nog) geen erkend referent van de IND is.

Gezinsimmigratiebeheerder2024-03-21T14:52:27+00:00

Gezinsimmigratie

Ben je als kennismigrant in Nederland komen werken? En wil je jouw partner en kinderen naar Nederland halen?
Dan kan dat op basis van een verblijfsvergunning bij een gezinslid in Nederland.

Wij kunnen jouw gezin helpen bij een succesvolle immigratie naar Nederland door het verzorgen van de vergunningaanvra(a)g(en) en het verzamelen van de vereiste documenten die nodig zijn voor een soepel proces.

Heb je een werkvergunning nodig om legaal in Nederland te kunnen werken?

Contact

Sponsoring service

IND erkend referentschap

Voor een hoogopgeleide persoon is de kennismigrantenvergunning het meest populaire type vergunning om in Nederland te werken. Om deze vergunning te verkrijgen moet jouw werkgever een door de IND erkend referent zijn.

Is jouw werkgever (nog) geen erkend referent en/of heeft jouw werkgever (nog) geen fysieke vestiging in Nederland, dan kan het uitbesteden van het werkgeverschap in de vorm van payrolling aan All About Expats een oplossing bieden voor jou en jouw werkgever.

Wat is inbegrepen:

Payrolling in combinatie met erkend referentschap;
Juridisch werkgeverschap uitbesteed op basis van exclusieve terbeschikkingstelling;
HR- en salarisadministratie;
Collectieve ziektekostenverzekering;
Pensioenregeling.

Meer over erkend referentschap van de IND

Al meer dan 200 werkgevers hebben ons geselecteerd als hun HR-partner voor kennismigranten.

Sponsoring service

30% regeling aanvragen en toepassen

De 30% regeling is een specifiek Nederlandse fiscale regeling gericht op het aantrekken van buitenlandse professionals met een specifieke deskundigheid om in Nederland te komen werken. Als jij als kennismigrant in Nederland komt werken, wordt jij mogelijk geconfronteerd met extra kosten, de zogenaamde extraterritoriale kosten.

All About Expats verzorgt standaard de aanvraag van de 30% regeling als onderdeel van onze payrolling service. Na goedkeuring door de Belastingdienst kan All About Expats jou tot maximaal 30% van jouw salaris belastingvrij vergoeden.

Wat is inbegrepen:

Wij vragen de 30% regeling aan.
Wij werken hiervoor uitsluitend samen met onze partner Dutch Tax Advice en kunnen daardoor de aanvraag efficiënt afhandelen en de doorlooptijden kort houden.

Contacteer ons en vraag naar onze efficiënte manier van aanvragen van de 30%-regeling.

Maak je gebruik van onze IND sponsoring, dan verzorgen wij automatisch de 30% regeling op het moment dat je in dienst bent via All About Expats. Wij bieden de 30%-regeling echter niet als losstaande dienst aan.

Meer over de 30%-regeling

Voorwaarden voor de 30%-regeling (expatregeling) voor kennismigrantenbeheerder2026-01-13T11:50:40+00:00

Voorwaarden voor de 30%-regeling (expatregeling) voor kennismigranten

Om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling, moet je aan alle onderstaande voorwaarden voldoen:

Je bent vanuit het buitenland aangeworven of overgeplaatst en hebt in de 24 maanden voorafgaand aan je eerste werkdag in Nederland minimaal 16 maanden op meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens gewoond.
Je werkt voor een werkgever in Nederland.
Je beschikt over specifieke deskundigheid. Dit wordt in de praktijk aangetoond door te voldoen aan de minimale belastbare salarisnorm die is vastgesteld door de Belastingdienst.
Jij en je werkgever hebben een schriftelijke overeenkomst waarin is vastgelegd dat de 30%-regeling van toepassing is op jouw arbeidssituatie.

Wanneer heb je specifieke deskundigheid in 2026?

Je wordt geacht te beschikken over specifieke deskundigheid wanneer je belastbaar jaarloon in Nederland, exclusief de onbelaste vergoeding, hoger is dan de geldende salarisnorm.

Normbedragen kennismigranten 2026

Minimaal belastbaar loon (inclusief vakantietoeslag)

Standaardnorm:

€ 48.013 bruto per jaar
€ 4.002 bruto per maand

Verlaagde norm
(jonger dan 30 jaar en in het bezit van een masterdiploma op academisch niveau):

€ 36.497 bruto per jaar
€ 3.042 bruto per maand

Wetenschappelijk onderzoek en medische vervolgopleiding

Wanneer je wetenschappelijk onderzoek verricht bij een aangewezen onderzoeksinstelling, of wanneer je arts in opleiding tot specialist (AIOS) bent, kun je gebruikmaken van de 30%-regeling zonder te voldoen aan de salarisnorm.

Meer informatie over de 30%-regeling

Lees ons artikel 30%-regeling in Nederland (Expatregeling) voor meer gedetailleerde informatie.

Duur van de 30%-regelingbeheerder2026-01-13T12:07:08+00:00

Duur van de 30%-regeling

Wanneer de aanvraag wordt goedgekeurd, geldt de 30%-regeling voor een maximale periode van 5 jaar.

Deze duur kan worden verkort als je in de 25 jaar voorafgaand aan de startdatum van je dienstverband al in Nederland hebt gewoond of gewerkt.

Geen verkorting geldt wanneer, in de afgelopen 25 jaar:

Een eerder verblijf of dienstverband in Nederland had dat meer dan 25 jaar geleden is geëindigd;
Je incidenteel in Nederland werkte, minder dan 20 dagen per jaar;
Je incidenteel in Nederland verbleef, maximaal 6 weken per jaar, of eenmalig voor een periode van maximaal 3 aaneengesloten maanden.

Lees ons artikel 30%-regeling in Nederland (Expatregeling) voor meer gedetailleerde informatie.

Waarom All About Expats

Steeds meer werkgevers en kennismigranten kiezen voor All About Expats als hun HR-partner voor alles met betrekking tot kennismigranten.

Wij vinden goed werkgeverschap, het hebben van kennis van zaken en het handhaven van hoge normen en kwaliteit belangrijk.

Hiermee bieden wij een compleet dienstenpakket waarmee wij jou op alle gebieden rondom de immigratie van kennismigranten kunnen ontzorgen. Steeds meer werkgevers en kennismigranten kiezen daarom voor All About Expats als hun HR-partner.

Erkend referent IND

Uitstekende prijs/kwaliteit verhouding

Snelle en duidelijke communicatie

Meer dan 20 jaar ervaring

Continue ondersteuning

Snelle reactietijden

Wat kennismigranten over ons zeggen

“Very responsive and informative”

“We were assisted by Dustin Rameau and Patrick Odijk while waiting for my eventual employer to become a recognised sponsor. Everything went really smoothly, including the transition back to my new employer Harley-Davidson. Dustin and Patrick were both very responsive and informative which helped ease a lot of the anxiety I had with the whole process.”

Nadiah Harris, kennismigrant

“Absolute experts in what they do!”

“Patrick and Jill are absolute experts in what they do! They always return any question with a speedy answer. From immigration to payroll to tips on settling and everything in between they can surely help you any step of the way when moving to the Netherlands. Highly recommended!”

Rohan Goddard, kennismigrant

“Always helpful”

“Everything went smoothly and they always arranged my visa in a timely manner even though the first time my visa was expiring in 10 days. Patrick took care of my visa application, he managed to apply on time and I didn’t have any residence gaps. Customer service was always helpful and always replied on time to any query.”
Lees zijn casestudy

Nizar Mekaoui, kennismigrant

Testimonials kennismigranten

Wil je gebruik maken van onze IND sponsoring?

Elke organisatie kan kennismigranten aannemen.

Contact